5 березня 2020 року набрала чинності Постанова Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. №188, якою скасовано необхідність подання до ДПС України повідомлення про прийняття на посаду керівника.

1. Яка загальна процедура подачі повідомлення про прийняття працівника на роботу?

Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається:

—   власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою);

—  чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації)

до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком (форму повідомлення про прийняття працівника на роботу можна завантажити за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF) до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

— засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронних довірчих послуг;

— на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

— на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

2. Що змінюється?

Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації станом на сьогодні слугуватимуть відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Таким чином, уже не потрібно подавати окреме повідомлення про прийняття на роботу керівника підприємства (установи, організації).

Автор статті: 
Наталя Сліпенчук / Партнер компанії